为加快医疗人才队伍建设，进一步提高医疗服务质量，今年来揭西县组织近2000名医护人员参加业务进修培训，通过各种方式引进专业人才100多人，并将公开招聘180名专业医技人员。
今年来，该县通过对技术扎实、学历高、医德好的医技人员直接面试考察、向社会公开招聘、赴医学院校现场招聘、专业技术人员专场招聘等多种形式，引进了100多名医疗专业人才。县卫计局、人社局赴江西赣南医学院进行现场招聘，共签订临时结业协议42人，现已进入确认审核及调档阶段；该县根据省人社厅《关于开展粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘工作有关问题的通知》相关要求，招聘了10名专业技术人员，并计划于近期公开招聘专业技术人员180名。近阶段，县中医院通过免笔试直接面试考察方式，招聘高学历及稀缺专业人才18名，其中博士1名、硕士2名。
与此同时，揭西县注重对现有医护人员的培养，通过培训、进修、专题讲座等方式，进一步提高医技人员的专业素养。据了解，今年来该县组织了1233名专业技术人员进行公需课培训，有效提高其知识水平和道德素养；还组织329名各乡镇卫生医院、社区卫生服务中心的中医医师、从事中医的西医骨干及各乡村医师，分三批次参加了“基层中医适宜技术培训班”，取得良好效果。该县选派66名优秀医护人员参加上级医院进修培训，并组织195人参加了市医学会在该县举办的《病历书写规范》培训班，还有多名人员参加了住院医师规范化培训和全科医师转岗培训。记者还了解到，今年来该县进行医师执业、个人护士执业注册的共有131人，另有237名符合条件人员参加全国医师资格考试，并通过资格审核。
此外，该县不断加强医护人才津贴补偿工作，目前正在确认全日制医学本科以上学历医生，进行人才津贴发放；另外，根据我省关于边远地区乡镇卫生院医务人员岗位津贴的相关文件精神，该县正在全力开展全面调查摸底工作。
（编辑：邱洁纯） |
