揭西县公开选拔乡镇（街道）副科级领导干部公告
为贯彻落实中央和省委、市委关于深化干部人事制度改革的部署要求，拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出，根据有关规定，结合我县干部队伍实际，县委决定今年在全县范围内公开选拔10名乡镇（街道）副科级领导干部。一、选拔职位和资格条件
面向全县机关（含参照公务员管理事业单位）选拔乡镇（街道）党政班子副职10名。
A类职位：8名，要求为男性；
B类职位：2名，要求为女性。
人选应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，大专及以上学历，年龄在40周岁以下，近三年年度考核为称职以上等次，身体健康。同时还需具备以下资格条件：
1.已进行公务员登记或参照管理人员登记；
2.现任副科级干部或任科员满3年；
3.中共正式党员。
有下列情况之一的，不得参加本次公开选拔：①正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；②正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；③受过司法机关刑事处罚的；④存在法律法规规定其他不得提拔情形的。
计算任职时间和年龄以2013年6月30日为线（如40周岁以下指1973年6月30日后出生）。
二、选拔程序
本次公开选拔工作在县委领导下，由县委组织部统一实施。
1、发布选拔公告。通过下发公开选拔文件通知，在揭西电视台、网站等新闻媒体上发布公告等形式，公布拟选拔职位、资格条件、选拔程序和方法等，动员符合条件的干部积极参加竞争选拔。
2、报名及资格审查。按照公布的报考资格条件接受报名，报名采取个人自荐与组织推荐相结合的方式。公开选拔的职位与符合条件的报考人数的比例应不低于1：5，如未达到比例要求，相应减少公选职位。
3、笔试。满分100分，采取闭卷方式进行。根据各职位笔试成绩高低按1：3的比例取足名额进入面试。笔试入围者放弃面试的，按成绩高低依次递补。
4、面试和人岗相适度测评。面试实行量化计分，满分为100分。面试采取述职述评会的形式，由初步人选进行5分钟的述职述廉后，评委根据人选表现进行量化打分，同时进行人岗相适度测评。笔试、面试和人岗相适度测评按4：4：2 合成总成绩。
5、确定差额考察对象。确定差额考察对象。根据选拔职位考生总成绩的高低按1：2确定差额考察对象。
6、组织考察。考察工作由县委组织部统一组织实施。主要是考察德、能、勤、绩、廉等方面情况，特别是要注重考察工作实绩。
7、县委常委会票决。县委常委会综合考生考试成绩和组织考察情况，以无记名方式差额票决方式产生任职人选。
8、公示与任命。对正式人选按有关规定进行公示。公示后未发现影响任用问题的，按照有关程序办理任职手续，任职期间按规定享受相应待遇。公开选拔任职的干部，任职满一年后进行考核，胜任的继续任职；不胜任的，按程序免去所担任的职务，按原职级另行安排工作。
三、报名方式
报名人员须填写《揭西县公开选拔副科级领导干部报名表》一式二份（双面打印，附电子版），报名表请到揭西县政府门户网（http://www.jiexi.gov.cn）或揭西党建网（http://www.jxdj.gov.cn）下载。报名时，还应提供身份证、学历（学位）证书复印件（需提供原件进行核对）及现任职务证明材料和计划生育证明书各一份，大一寸正面半身免冠彩色近照5张。
报名时间：2013年7月1日至2013年7月8日(星期六、日照常上班)。
报名地点：中共揭西县委组织部干部组（县机关大院办公楼716房）。
联系电话：5586593。
附：揭西县公开选拔副科级领导干部报名表
下载请链接：http://www.jxdj.gov.cn/Article/lm8/lm81/201306/159.html
jxdjgl
2013-06-26
:loveliness: {:soso__10169062262133571330_1:}
页:
[1]